W ramach tego modułu
Studenci uzyskują umiejętności kompetencje
dotyczące:
- praktycznych i teoretycznych aspektów zarządzania personelem
- psychosocjologicznych mechanizmów oddziaływań społecznych
- metodologii komunikowania się
- stylistyki wypowiedzi publicznej
- wykorzystania socjotechniki w kontaktach interpersonalnych
- wykorzystania psychologii do motywowania pracowników
- radzenia sobie w biznesowych sytuacjach konfliktowych
- skutecznego komunikowania się w biznesie
Perspektywy zawodowe
Absolwenci wskazanego modułu będą merytorycznie przygotowani do podjęcia pracy w charakterze:
- menedżerów, kierowników, prezesów i dyrektorów firm odpowiedzialnych za zarządzanie czynnikiem ludzkim i zarządzanie przedsiębiorstwem
- zarządzających na różnych szczeblach organizacyjnych instytucji państwowych i samorządowych
- kierowników średniego szczebla zarządzania, w tym odpowiedzialnych za komunikację z rynkiem i marketing
- samodzielnych przedsiębiorców prowadzących własny biznes
- pracowników firm doradczych z zakresu tzw. “łowców głów”
- pracowników szeroko rozumianej sfery usług, w tym szczególnie bankowości, ubezpieczeń i turystyki